Ergonomia

Ergonomia  As empresas que preocupam-se primariamente com os aspectos fisiológicos do ambiente de trabalho, isto é, como funcionários e como eles se ajustam ao ambiente. Essa preocupação, envolvendo aspectos fundamentais: A ergonomia tema finalidade de preocupa-se com as pessoas confrontam-se com os aspectos físicos no seu local de trabalho, incluindo a postura ao sentir-se diante da escrivaninha, mesa máquinas, computadores e assim por diante. Envolve como uma pessoa relaciona-se com as condições ambientais em que o funcionário trabalha. Nesse caso, o ambiente precisa ter temperatura adequada, boa iluminação, não ter barulho excessivo no ambiente, entre outros.  Ambos os aspectos estão ligados por duas idéias comuns que permeiam a abordagem ergonômica da nossa empresa. ·        A primeira idéia é que deve haver uma adequação entre nossos funcionários e o trabalho que elas fazem. Para atingir essa adequação há somente duas alternativas: ou o trabalho pode ser adequado às pessoas que os fazem ou, alternativamente, as pessoas podem ser adequadas ao trabalho. A ergonomia direciona a primeira alternativa. ·        O segundo tema que vem com a ergonomia é a coleta de dados. Dissemos que a administração cientifica era algo mal nomeada, mas a mesma crítica não pode ser feita a ergonomia. Ela realmente tenta tomar uma abordagem “científica” ao desenvolvimento do projeto e tenta encontrar o melhor conjunto de condições de conforto e desempenho dentro do local de trabalho de grande variedade de operações produtivas, novas demandas, tecnologias e métodos de trabalho reconcentram  atenção na necessidade de considerar a forma como as pessoas ligam-se às partes físicas de seus trabalhos.Isto é especialmente verificado no nosso escritório relacionado com as informações devido à predominância de “interfaces” como computador, teclado e telas. Entendemos como local de trabalho afeta o desempenho, a fadiga, o desgaste e danos físicos dos nossos funcionários.Atendemos a lei da saúde e segurança do trabalho, e trabalhamos dentro das linhas mestras desta legislação e percebemos melhor motivação que é um instrumento essencial para atingir melhor desempenho para operação, tanto em termos de qualidade como de volume de saída (produtos e serviços).

 

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